SUKABUMITIMES.com – Kepala Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Kota Sukabumi, Punjul Saepul Hayat, menyampaikan bahwa tingkat pengangguran terbuka (TPT) di Kota Sukabumi mengalami penurunan dari 8,19 persen menjadi 8,02 persen atau berkurang 0,17 poin persentase.
Penurunan tersebut, menurut Punjul, merupakan hasil dari berbagai upaya Pemerintah Kota Sukabumi dalam memperluas kesempatan kerja sekaligus meningkatkan kompetensi sumber daya manusia melalui program pelatihan kerja.
“Salah satu faktor yang mendorong penurunan angka pengangguran adalah semakin banyaknya program pelatihan kerja. Selain itu, terbukanya kesempatan kerja di dalam maupun luar negeri juga turut memberikan kontribusi,” jelas Punjul, Selasa (10/11/2026) lalu.
Ia mengatakan, berbagai upaya tersebut merupakan bagian dari program unggulan Wali Kota Sukabumi yang dilaksanakan melalui kolaborasi dengan sejumlah pihak, mulai dari Kementerian Ketenagakerjaan, Kementerian Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (KemenP2MI), hingga lembaga pelatihan kerja.
“Keberhasilan menurunkan angka pengangguran bukan semata-mata hasil kerja satu pihak, melainkan buah dari kolaborasi dan komitmen bersama seluruh unsur yang terlibat dalam pembangunan ketenagakerjaan di Kota Sukabumi,” ujarnya.
Sementara itu, Wali Kota Sukabumi, Ayep Zaki, mengaku bersyukur atas penurunan angka pengangguran tersebut. Ia menilai capaian ini menjadi salah satu indikator bahwa berbagai program pemerintah daerah mulai menunjukkan hasil positif.
“Alhamdulillah angka penganggurannya sudah mulai turun. Ini membuktikan kinerja Disnaker dan seluruh elemen yang terlibat sudah mulai membuahkan hasil,” ungkap Ayep Zaki dalam keterangannya, Sabtu (14/11/2026).
Meski demikian, Ayep mengingatkan agar capaian tersebut tidak membuat seluruh jajaran pemerintah cepat berpuas diri. Terlebih, angka pengangguran di Kota Sukabumi masih tergolong tinggi sehingga membutuhkan langkah konkret dan berkelanjutan.
“Saya menargetkan selama masa kepemimpinan ini bisa membuka 10.000 sampai 15.000 kesempatan kerja untuk wargi Kota Sukabumi,” tandasnya.
Untuk merealisasikan target tersebut, Pemkot Sukabumi terus mengintensifkan kerja sama dengan berbagai pihak, termasuk perguruan tinggi dan perusahaan swasta. Salah satu langkah yang ditempuh yakni mendorong pembentukan lembaga-lembaga pelatihan kerja agar masyarakat memiliki keterampilan sesuai kebutuhan dunia industri.
Tak hanya mengandalkan peluang kerja di dalam negeri, Pemkot Sukabumi juga membuka akses kesempatan kerja ke luar negeri melalui program penempatan Pekerja Migran Indonesia (PMI).
“Pemerintah Kota (Pemkot) Sukabumi hingga November 2026 telah memberangkatkan sekitar 700 Pekerja Migran Indonesia (PMI) lebih ke luar negeri,” jelas Ayep.
Menurutnya, bekerja di luar negeri menjadi salah satu peluang strategis untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat. Selain membuka kesempatan kerja, para pekerja juga berpeluang mendapatkan penghasilan lebih besar yang nantinya dapat membantu perekonomian keluarga di daerah asal.
“Ini akan menjadi stimuli kesejahteraan masyarakat Kota Sukabumi. Dengan banyaknya mengirimkan tenaga kerja ke luar negeri, angka pengangguran akan menurun dan tingkat kesejahteraan masyarakatnya akan meningkat,” paparnya.
Ayep menegaskan, Pemkot Sukabumi tidak hanya memfasilitasi pemberangkatan calon PMI, tetapi juga menyiapkan berbagai kebutuhan agar mereka memiliki kesiapan sebelum bekerja di negara tujuan.
Fasilitas tersebut meliputi pelatihan bahasa asing sesuai negara tujuan, peningkatan keterampilan pekerjaan, hingga pembekalan mengenai adat istiadat dan budaya setempat.
Bahkan, pemerintah daerah juga berupaya membantu calon pekerja dari sisi pembiayaan melalui kerja sama dengan lembaga perbankan.
“Bahkan Pemkot juga memfasilitasi terkait pendanaannya. Kami akan support atau akan kerjasamakan dengan pihak perbankan. Jadi, berbagai upaya sudah kami lakukan untuk terus menekan angka pengangguran di Kota Sukabumi semaksimal mungkin,” pungkasnya. (sya)
